Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalresursspecialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och kompetent personalresursspecialist som kan stödja vår organisation i alla aspekter av personalhantering. Rollen innebär att arbeta nära ledningen för att säkerställa att rätt kompetens finns på plats, samt att utveckla och implementera strategier för att attrahera, behålla och utveckla medarbetare. Du kommer att vara en nyckelperson i att skapa en positiv arbetsmiljö och främja företagets värderingar och kultur. Arbetsuppgifterna inkluderar rekrytering, onboarding, personaladministration, arbetsrättsliga frågor, kompetensutveckling och medarbetarrelationer. Vi värdesätter en person som är kommunikativ, lösningsorienterad och har god förmåga att samarbeta med olika delar av organisationen. Om du har erfarenhet av HR-arbete och vill bidra till vår framgång, är detta en spännande möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Planera och genomföra rekryteringsprocesser
- Administrera anställningsavtal och personaldokumentation
- Stödja chefer i arbetsrättsliga frågor
- Utveckla och implementera personalpolicys
- Organisera utbildningar och kompetensutveckling
- Hantera medarbetarrelationer och arbetsmiljöfrågor
- Följa upp och analysera personalstatistik
- Delta i strategiska HR-projekt
- Säkerställa efterlevnad av lagar och regler inom HR
- Främja en inkluderande och positiv företagskultur
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utbildning inom HR eller liknande område
- Erfarenhet av personaladministration och rekrytering
- God kunskap om arbetsrätt
- Starka kommunikativa och organisatoriska färdigheter
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Erfarenhet av HR-system och digitala verktyg
- Problemlösningsförmåga och initiativtagande
- Diskretion och integritet i hantering av personalfrågor
- Flytande svenska i tal och skrift
- Engagemang för mångfald och inkludering
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du en svår rekryteringssituation?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur säkerställer du att arbetsrättsliga regler följs?
- Kan du ge exempel på hur du främjat en positiv arbetsmiljö?
- Hur arbetar du med kompetensutveckling?
- Hur hanterar du konfidentiell information?
- Vilka metoder använder du för att attrahera talanger?
- Hur samarbetar du med chefer och medarbetare?
